Das Internet ist gefüllt mit clever und manchmal regelrecht dumm Ideen. Beratung aus einer Vielzahl von Quellen und ich glaube, es ist an der Zeit, eine weitere für ein Thema bin ich sehr gespannt auf. Wie trainieren Sie Ihren Slave und ist es sogar möglich, dem Zug ein menschliches Wesen zu werden, was einmal war die Vision eines anderen? Dieser Artikel soll einen Einblick in, wie man besser schulen Ihre Slave.

Wie wir dem Zug

Ich glaube, wir sollten einen Schritt zurück zu verstehen, was ich sehe, wie Ausbildung, wie sie das Konzept des Lernens in seinen Kern. Lernen kommt in vielen Form und wenn Sie glauben, dass neuere Studien gibt es ein immer stärker werdender Trend in Richtung Anfrage-based Learning. Ich finde, dass die Idee ist es, basierend auf CAN sich am besten verstehen, indem Sie auf diesem alten Sprichwort:

"Sagen Sie mir und ich vergesse, zeigen Sie mir und ich erinnere mich, die mir und ich verstehe."

Das Konzept des Untersuchungsausschusses-basierten Lernens erfüllt die Anforderung für mich, die ist von wesentlicher Bedeutung für mich. Um für meine Sklavin zu lernen und zu trainiert zu werden, was ich will sie zu brauchen, um mit ihr in den gesamten Prozess. Sie muss verstehen, was es ist, dass ich erwarte, und nicht einfach werden, um durch eine Schritt-Prozess basiert, ohne zu wissen, das Ziel oder eine Richtung.

Learning Experiences

Nicht nur können wir den Lernprozess in einer vernünftigen Art, je nachdem, was Sie erreichen wollen, müssen Sie vielleicht anpassen, wie Sie sind Lehre. Ihr Gehirn hat zwei große Bereiche, die verantwortlich sind für das Lernen Erfahrungen:

Der Neocortex
Ihre Neocortex greift Konzepte und Logik. Dieser Teil des Gehirns hilft Ihnen herauszufinden, wie die Verwendung eines Computers oder, wie die Anwendung der Kenntnisse aus einem Buch lesen Sie zu Ihrem nächsten Anruf Umsatz.
Die limbischen System
Ihre limbischen System regelt Gefühle, Impulse und Antriebe.

Während Ihr Neocortex lernen durch Absorption und Analysieren von Informationen, denn es ist in der Lage, gelten die abstrakten Begriffen zu einem bestimmten Situation Ihrer limbischen System lernt am besten durch Motivation, erweiterte Praxis und Feedback.

Passen Sie Ihr Training

Sie müssen sorgfältig anpassen, wie Sie Ihren Zug Slave je nachdem, was Sie zu tun. Wenn sie ist zu verstehen, und führen Sie eine japanische Teezeremonie perfekt die Neocortex Ansatz ist ein absolut gültig, Paar mit der Praxis. Wenn Sie erwarten, Ihr Sklave zu fühlen sich glücklich und begeistert jeden-Zeit, die sie hört Ihre Stimme müssen Sie ein cleverer Weg der Zusammenarbeit mit ihrem limbischen System. Motivieren sie, mit ihrer Praxis, indem sie sich um und hören auf ihr Feedback.

Was auch immer Sie lehren Ihre Slave können Sie als Lernerfahrung. Eine kleine Tabelle vor kurzem veröffentlicht in der besonderen HBS Centennial Ausgabe auf Seite 63 lautet wie folgt: (Ich habe ein paar Worte, um die M / S Kontext)

Ausführung zum Lernen

Masters (Staats-und Regierungschefs) festgelegt Richtung artikulieren und die Mission.
Slaves (Arbeitnehmer) [in der Regel in Teams] entdecken Antworten.
Vorläufiger Prozesse eingerichtet sind, die als Ausgangspunkt.
Arbeitsabläufe halten die Entwicklung; kleine Änderungen - Experimente und Verbesserungen - sind ein Weg des Lebens.
Feedback ist immer in zwei Richtungen: Der Meister (Chef) gibt Feedback in Form von Coaching und Beratung; Slave (Team-Mitglieder) geben Feedback über das, was sie tun, lernen aus der (sich ständig verändernden) Arbeit.
Problemlösung ist stets erforderlich, so dass wertvolle Informationen, um Sklaven "(Mitarbeiter) Urteil.
Angst Krüppel den Lernprozess: Es hemmt Experimentieren, senkt das Bewusstsein für Optionen, und entmutigt Menschen aus den Austausch und Auswertung von Erkenntnissen, Fragen und Probleme.

Gerade und ganz auf den Punkt dieser Tabelle beschreibt, was Sie tun können und was nicht, während Sie sich in den Prozess der Ausbildung Ihren Slave. Ich möchte betonen, was gesagt wurde in der letzten Tabelle Artikel. Sie können nicht schulen Ihre Slave wird erwartet, dass sie zu verbessern und sich auf die gleiche Zeit, die Sie zu bestrafen ihr für Fehler oder kleinere Set-Rücken. Es ist zwingend notwendig, für sie zu finden, der beste Weg, der Ausbildung selbst zu besser für euch. Es ist unmöglich für Sie zu wissen, was funktioniert am besten, für jeden gegebenen Situation müssen Sie sich darauf verlassen können, dass in Ihrem Slave für Feedback. Das Feedback wird nur dann offen und ehrlich, wenn Ihr Slave weiß, dass sie nicht verletzt oder bestraft übernehmen könnte.

Wie bereits erwähnt ist dies ein zwei Schwert, Ihr Feedback ist ebenso wichtig, vor allem für Bereiche, die sehr emotionale oder verlangen Sie Slave zu lernen, eine neue Fertigkeit, welche Änderungen die Möglichkeit ihren Körper reagiert oder sich anfühlt. Das alles spielt in der Tatsache, dass ihr limbischen Systems ist schwer bei der Arbeit, lange nachdem ihr Neocortex hat verstanden, was Sie zu tun versuchen.

Es ist Ihre Pflicht, als ihr Besitzer, ein Umfeld zu schaffen, der psychologischen Sicherheit sowie die Verantwortlichkeit für die Erfüllung anspruchsvoller Ziele. Ihr Slave erreichen will und Excel, sie will zu finden und erfreulich, dass spielt in Ihren Gunsten. Einstellen anspruchsvollen Ziele ist nicht zu vereiteln sie, das Gegenteil ist der Fall. Es ist dann an Ihnen zu schaffen und Umgebung, in der psychologischen Sicherheit erlaubt ihr zu experimentieren und bestimmen einen optimalen Weg zur Erreichung der Ziele Sie haben.

Bringen es zusammen

Zwar scheint das alles sehr theoretisch gibt es vier einfachen Schritten Ich glaube, viele können sich auf dieses Konzept der Ausbildung und Lernen.

  1. Erklären Sie, was Sie tun wollen und wie. Schaffung eines Verständnis von dem, was den Prozess werden, um zu versuchen und erreichen Sie Ihre Ziele gegenseitigen.
  2. Geben Sie ihr mit den erforderlichen Werkzeugen und deutlich machen, dass sie sich zur Zusammenarbeit mit anderen Sklaven zu diesem Ziel.
  3. Sammeln Sie ihr Feedback, sammeln so viele Daten über ihre Fortschritte, wie Sie können und mit anderen zu teilen.
  4. Darauf bestehen, auf disziplinierte Reflexion, es institutionalisieren. Versuchen Sie, lehren sie über "Hansei"

Bewaffnet mit diesem zusätzlichen Wissen sollte es viel einfacher für Sie, eine bessere Möglichkeit der Ausbildung und das Lernen für Ihren Slave. Bitte beachten Sie, dass es sich nicht um einen einfachen Fall von Ihnen diktieren und Ihre Slave tun, das ist ein integrierter Prozess und Sie müssen Ihre Sklaven-Eingang, wenn Sie es wünschen, um erfolgreich zu sein.

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